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"tu en fais une de ces têtes !", "ce n'est ni fait, ni à faire ton travail !". paul est entré dans un mode dominateur, tyrannique. il zappe parfois, passant de la compassion ("ça va aller") à l'agression, en lâchant "toi qui est un expert de..., tu devrais savoir...", qui étiquette l'autre de façon méprisante, voire lui promulgue un conseil oppressant : "tu as essayé le procédé z au moins ? ". mordante, moralisatrice, cette posture du persécuteur culpabilise, blâme, dévalorise l'autre, voire le menace ou le manipule. elle fait sentir à l'autre qu'il est misérable. ses ressorts ? soulager ses propres conflits internes et de ses émotions ; exercer un pouvoir sur eux (sur les autres ?); chercher un bouc émissaire. comment réagir ? face à un persécuteur, il faut oser la confrontation :"quel est ton projet ? que souhaites-tu ?", laissant entendre que son manège est repéré. vous l'inviterez ainsi à se demander s'il n'est pas un casse-pied né. et exprimez-lui ce que vous, vous attendez de lui. et si c'était vous? evitez de faire payer aux autres vos frustrations ou vos excès d'exigence. vous pouvez-être en désaccord avec quelqu'un mais comprendre ses raisons d'agir. lâchez prise . rôle n°2. la victime: "personne ne m'aime!" marie nage dans les lamentations, le gémissement. "je n'y arrive pas, c'est trop compliqué, je n'ai pas assez de délai.", "c'est toujours sur moi que ça tombe !" "je suis corvéable à merci dans cette boîte". avec, un cran au-dessus: "de toute façon, tu attendais que je me plante, tu m'as mis dans une situation impossible." la victime voit le monde et les gens comme des persécuteurs. elle emploie des quantifieurs universels "toujours", "jamais", "personne", 'tout le monde", etc. et se déclare incompétente, incapable, tout en se jugeant irréprochable. dans ce rôle, elle se croit protégée en pensant (ou disant) "on ne tire pas sur une ambulance." ses ressorts ? attirer l'attention sur elle ; se faire plaindre ; fuir ses responsabilités, ses engagements ; pousser l'entourage à prendre en charge ses difficultés (parfois supposées). comment réagir ? face à une victime, creusez le malaise avec doigté. "en quoi te sens-tu vulnérable ?", "comment puis-je te soulager ?". vous l'amènerez à verbaliser une demande concrète et précise et donc à atterrir. et si c'était vous ? interrogez-vous. "de quoi ai-je besoin ? qui peut m'aider (collègue, ami, confrère) ? que suis-je prêt à donner en retour ?" en objectivant la situation, vous serez rassuré, et plus enclin à positiver. rôle n°3. le sauveur : "heureusement que je suis là !" "envoie-moi ton tableau par e-mail, je vais gérer ça", "laisse moi te montrer". face à une victime, le sauveur est zorro, prêt à voler à son secours, quitte à être intrusif et mêle-tout. pire, il va défendre la cause de son collègue marc auprès du dg, sans que celui-là en soit informé. un futur nid à reproches. le costume de sauveur est gratifiant, il nourrit l'ego. a ses yeux, l'autre n'a de valeur que si lui l'épaule. en réalité, il confond aide - je fais à la place de - et soutien - j'accompagne l'autre à faire -, attitude qui suppose encouragements et écoute empathique. le sauveur s'impose avec des impératifs ou des " ya qu'à", "faut qu'on ". il infantilise et empoisonne la relation. ses ressorts ? se sentir utile; tirer la couverture à lui; se préserver d'un état dépressif ou redorer son blason. comment réagir ? face à un sauveur, interpellez-le gentiment. "en quoi penses-tu que je m'y prends mal?", "ok, je te remercie de ton avis, je vais l'examiner pour prendre mes décisions". et si c'était vous ? evaluez si vous avez les compétences, l'envie d'aider, et si l'autre est demandeur. si oui, se remémorer les conditions d'un soutien. 1/ cadrer la requête dans le temps et son contenu. 2/ s'accorder sur une contrepartie afin de ne pas créer de dette. 3/ viser à rendre l'autre autonome. 4/ ne jamais effectuer plus de 50% du chemin. article d'alex febo, auteur de l'ouvrage "les 5 clés pour gérer les conflits au travail", dunod, septembre 2015. repost 0 published by séverine lievin-tartaud - dans analyse transactionnelle commenter cet article … 21 octobre 2014 2 21 / 10 / octobre / 2014 21:38 suivi psychologique pour expatriés eutelmed est le premier site d’écoute, de conseil, d’assistance et de soins destiné aux personnes vivant à l’étranger. créer en 2010 au sein de la faculté de médecine paris descartes, eutelmed est soutenue par le ministère de la recherche et par la ville de paris. eutelmed fonctionne avec une plateforme de vidéo-consultation sécurisée qui permet de se rapprocher de la pratique clinique en cabinet. tous les psychologues du réseau, tout comme moi, ont une pratique en cabinet libéral et une expérience de l'expatriation. pour plus d'information, n'hésitez pas à vous rendre sur le site http://www.eutelmed.com ou à télécharger la plaquette : http://www.eutelmed.com/wp-content/uploads/eutelmed-plaquette-2014.pdf a très bientôt repost 0 published by séverine lievin-tartaud - dans expatriation commenter cet article … 26 juillet 2014 6 26 / 07 / juillet / 2014 09:22 les troubles de l'alimentation qui est atteint ? les troubles de l'alimentation apparaissent généralement au cours de l'adolescence ou au début de l'âge adulte et sont plus communs chez les jeunes des sociétés industrialisées. l'anorexie et la boulimie affectent plus les filles et les femmes que les garçons et les hommes. les hommes représentent environ 10% des personnes affectées. les experts s'entendent pour dire qu'il y a de plus en plus de personnes aux prises avec des troubles de l'alimentation. si les statistiques permettent de dégager une incidence plus élevée chez les femmes occidentales d'âge scolaire, il est aussi vrai que nul n'est à l'abri des troubles de l’a

Informations Whois


Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: OVER-BLOG.COM
Registry Domain ID: 112622266_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-01-25T18:11:54Z
Creation Date: 2004-02-25T19:51:07Z
Registry Expiry Date: 2020-02-25T19:51:07Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS0.PROCEAU.NET
Name Server: NS1.PROCEAU.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-09-19T03:46:21Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.

The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

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SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =over-blog.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME over-blog.com

  CHANGED 2019-01-25

  CREATED 2004-02-25

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  NS0.PROCEAU.NET 83.243.21.30

  NS1.PROCEAU.NET 77.87.104.10

  REGISTERED yes

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